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镍元素对不锈钢的影响(A)


更新时间:2021-11-21  浏览刺次数:


  自2019年医院启动“三甲创建”工作以来,罗湖医院集团罗湖中医院(上海中医药大学深圳医院)老年病科紧跟医院发展布局,积极动员科室全员目标明确、责任到位,以评促建。将三甲创建工作的各项细则、指标与日常工作紧密结合,推动创建工作不断深入科室管理和服务的内核。二在创建工作中,做到有活动就有文字,声相记载,能真正的反映出我们所做的基础工作,从而达到规范管理的目的对基本台账进行分类,使其便于管理

  自2019年医院启动“三甲创建”工作以来,罗湖医院集团罗湖中医院(上海中医药大学深圳医院)老年病科紧跟医院发展布局,积极动员科室全员目标明确、责任到位,以评促建。将三甲创建工作的各项细则、指标与日常工作紧密结合,推动创建工作不断深入科室管理和服务的内核。

  内强素质,外塑形象,抓行风促和谐。科室以“青年文明号”为载体,以“燃烧激情、奉献青春”为宗旨,深入开展爱岗、敬岗、护岗活动,使全科医护人员进一步弘扬科室文明之风,做患者的贴心人。

  加强对医务人员的培训。通过请进来、送出去的培训方式,使老年病科医护人员具备扎实的医学基础,并在医疗实践中不断的学习和总结,强化自己的专业和临床工作必备技能。

  建立考核、淘汰制度,完善内部监察和社会监察制度。落实首诊、首问负责制,积极倡导“多同病人说一句话、多问病人一声好、多给病人一个微笑”等人性化的服务理念,切实的把爱“病源”转变为爱“病员”,进而提高医疗服务水平和服务质量,真正体现人间处处真情在的人文精神。

  积极传播着中医药文化的火种。建设迷你型药园区域,摆设各种药材植物,并标注性味归经及功效主治,集知识性、趣味性、参与性与一体,以突显中医文化氛围。

  增强医护患互动。病房环境温馨,为加强病友沟通交流,定期邀请病人参与植物浇灌,使病人切身体验生命的力量,感受“岁月不老、青春不朽、永远芳华”的活力,增添生活的乐趣;并以“上工治未病,不治已病”为引导,每日下午配合开展健身气功来为患者调理脏腑气血、恢复代谢功能、强身健体。

  于此同时,我们开展延续护理,建立医护患健康俱乐部群,开展延伸服务为患者出院后提供相关帮助和支持,并开展电话随访。

  在创建工作中,做到有活动就有文字,声相记载,能真正的反映出我们所做的基础工作,从而达到规范管理的目的

  从台账管理方面,使用统一的档案盒、分类并按顺序装好本年度的分类材料,档案盒应规范分类名称。

  按时间顺序梳理基础台账,按工作要求统一基础台账。使台账有系统性、相连性,使其分类名称与所保存的台账内容相一致,互相映衬。

  台账应有相对应的方案、www.364568.com!措施、阶段小结或总结,使具体工作内容对应相应的材料,相互映衬。

  罗湖中医院老年病科按照考核条例,坚持每半年对科主任设立的目标完成情况进行考核、汇总和通报,严格奖惩,形成了“千斤重担大家挑,人人肩上有目标”的良性态势,各项工作步入规范化、科学化的轨道。与此同时,狠抓“三基”(抓基层、打基础、苦练基本功)训练和中医理论操作考核,要求人人过关,无论年资高低人人参训。

  在科室管理层面,牢牢抓住核心制度的执行,先后多次组织院长查房、教学查房,开展疑难死亡病例讨论;为提高病历质量,定期组织全院病历检查,对发现的问题及时通知医师整改,提高了广大医务人员对病历书写重要性的认识。

  在创新服务方面,不断推进“优质护理服务”,丰富护理内涵。科室组织督导组每月对病区护理工作情况进行督查,对工作中存在的问题及时整改,确保护理质量指标全面达标,通过开展“优质护理服务”,夯实了基础、提高了质量,做到科室有特点,人人有亮点,护士的工作由被动服务变主动服务,由主动服务变感动服务,密切了护患关系,使护理工作更加贴近社会、贴近临床、贴近病人。

  在学科建设层面,老年病科不仅是医疗专业及护理专业学生的临床实习地,也是深圳市中医专科护士与护理培训基地。以此同时,老年病科积极推进服务质量的改善,以病人为中心的精神得到进一步落实。

  同时全面推行出院病人一周内电话回访,行风办按月检查通报各病区回访情况,保证了回访工作的落实。通过回访,进一步加强医患沟通,了解病人出院后的身体状况,指导患者后续治疗康复,为病人提供院前、院中、院后全程优质服务,电线%。

  尽管在科室管理和服务上取得了较为明显的突破,但围绕以患者为中心“质量与安全”的探索与改进永远在路上。伴随着老龄化社会的到来,作为老年疾病攻坚道路上的主力军,罗湖中医院老年病科将在老年人健康教育,预防保健、慢病管理等方面持续发展,努力为老年患者提供更优质、更全面的服务,为一方百姓的健康保驾护航。